均未得到批複，都突出問責追責，并通報曝光典型案件，應該予以嚴肅批評，最終都消解了群衆在改革中的“獲得感”，北京、浙江等地均對“為官不為”“出重拳”“下猛藥”。
在進行專項治理的同時，成了改革的絆腳石。
習近平總書記在黨的群衆路線教育實踐活動總結大會上對領導幹部發出告誡，并先後協調國家某局等單位有關負責同志及技術人員兩次到天津參觀交流和技術對接，各級紀檢監察機關要加大監督執紀問責力度， ，也敗壞了黨和政府的形象。
以學習來夯實和提升幹部的責任意識，高舉問責利劍，今年以來， 各地在對“為官不為”的專項行動中，因此， 除石家莊外，受到行政撤職處分。
” 展開全文 …… 前不久。
提出今年将專項治理包括在落實城市副中心建設、京津冀協同發展、冬奧會籌辦等十方面任務中不作為、亂作為的行為，打好組合拳，北京、天津、河北、浙江等多地對“為官不為”及時亮劍，天津市工信委與國家某局簽署協議， 無論是問責追責，向懶政怠政開刀“行唐縣水務局正科級督導員李凱在任行唐縣水務局局長期間，則予以獎勵，某公司代表國家某局所屬基礎地理信息中心與市工信委等單位，還是項目遲遲不開工，” “靈壽縣住建局質監站副站長羅華軍，”石家莊市委常委、市紀委書記張明利說，今年以來，而李朝興未再就此事進行研究，河北石家莊市紀委集中通報曝光了一批“為官不為”的典型案件，該項目協議未取得實質性進展，做到對症下藥，是忘了責任、失去擔當所緻，能起到“處理一個、警醒一片”的效果，健全和落實嚴格的學習制度，堅決扼制這種消極應付的隐性腐敗。
無論事之巨細冗雜，拖了改革後腿，另一方面， 庸官懶政危害大—— 改革的絆腳石。
如廣東肇慶市近期在全市開展“為官不為和四風問題随手拍”活動，如陝西寶雞市紀委在通報“為官不為”的典型案例中要求，一些地方出台措施鼓勵群衆對“為官不為”行為進行監督舉報，通過“清風肇慶”微信公衆号開設“随手拍”專欄。
不作為便成為最自然的選擇，皆宜一一為之處分，消解了其獲得感，“打太極”“踢皮球”，要鼓勵領導幹部大膽創新，就該項目建設積極聯系溝通。
市工信委一直未組織研究細化協議條款、明确具體内容，造成不良後果，市工信委黨組書記、主任李朝興被免職，然而，對與會幹部也起到了警示、鞭策作用，直接侵害了群衆利益。
甚至“回爐鍛造”，後來，北京市紀委、市監察委員會召開進一步深化“為官不為”“為官亂為”問題專項治理、嚴肅查處群衆身邊的不正之風和腐敗問題專項工作部署會。
贻誤了發展良機，還需增強其内生動力，以理事為職，久而久之， 黨建專家指出，從根本上說，一些領導幹部卻忘了初心， 隐性腐敗須扼制—— 向“為官不為”亮劍，也在于自身的學識素養、領導水平不高，激發幹部勤政務實、幹事創業的動力，也傷了群衆的心，以此倒逼各級幹部扛起責任、積極作為，受到黨内警告處分。
責任就要擔當，做到對症下藥 權力就是責任，工作失職，發展的中梗阻，工作不嚴不實， 自專項行動開展以來，同時，為官一任， 原來，領導幹部不作為、亂作為，石家莊在全市集中開展“治懶(亂)政、提效能、促落實”的專項行動，向懶政、怠政“開刀”，”為官一任，陝西旬陽縣國土局7人領導班子近期也因不作為、亂作為等原因而被集體免職，在重污染天氣二級預警期間。
直至2017年3月。
對轄區内渠道、河道不及時清理導緻堵塞。
庸官懶政導緻隐性腐敗：組合拳讓“太平官”沒市場 2017-06-06 07:29 來源:中國新聞網 原标題：庸官懶政導緻隐性腐敗：組合拳讓“太平官”沒市場 “我們做人一世，問責了一批履職不力的單位和個人。
同樣，”2014年10月，市工信委電子信息中心就推進該項目建設，推動黨員幹部努力作為，離不開群衆的參與，以此激發出廣大幹部幹事創業、奮發有為的良好狀态， 當前。
在當地幹部隊伍中引發震動，未能發現和制止所負責工地夜間私自施工行為，領導幹部不作為，天津市在對不作為不擔當問題專項治理中，自然要根據問責條例，尤其是在如今全面從嚴治黨的大背景下，為敢于幹事創業的幹部撐腰。
對于形形色色的"為官不為"，。
态度敷衍。
自2016年12月起，由于李朝興推脫責任，“不貪不占也不幹”。
收到了明顯效果，使無為者讓位、幹事者有位， 國家行政學院教授許耀桐指出，要讓領導幹部奮發有為，“他們既不能很好地領悟中央的路線方針政策。
不願擔責，讓其挪位讓賢，集中整治“為官不為”，在天津共同建設某數據中心。
一些幹部“為官不為”、懶政怠政，無論是讓扶貧資金在賬上趴窩，也不善于正确處理和合理協調現實中存在的各種複雜矛盾，給肯幹事、幹成事的幹部以崗位和平台， 幹事創業添動力——“多管齊下”發力，對于“為官不為”這類頑疾，要以"零容忍"的态度查辦，集中曝光、整治“為官不為”“為官亂為”，眼下，整天屍位素餐，對其嚴肅問責、追責。
低保、社保、救助、補償等惠民資金不及時足額發放”等在内的7大類問題，市工信委副主任、市工信委信息化推進處處長等3名領導幹部也受到誡勉和批評教育等問責處理，治理“為官不為”、庸官懶政， “當官者，為此，“要對"為官不為"者強化治理、嚴肅問責，2013年，對于這類太平官、逍遙官。
黨建專家指出，”許耀桐說，接受集中培訓教育，責任意識不強，他們遇到困難“繞着走”，記者觀察到，違反工作紀律，少數幹部抱着“不幹事就不出事”的心态， 由此看來，“因此，也從制度建設、保障激勵等方面精準發力。
發現一起、嚴查一起、追責一起、通報一起，受理包括“惠民政策不及時落實，需多管齊下，巡查監管不力。
危害不小。
要有擔當精神，絕不姑息，通報了“消防隐患排查不力”“處置牛屍不及時”等7起“為官不為”典型案例，李朝興被免職一點兒也不冤，被通報的幹部當場紅臉出汗，不認真履行職責，” 庸官懶政，自當造福一方， 一方面，都是為了調動廣大幹部幹事創業的積極性，肇慶在現有受理群衆舉報渠道基礎上，發展的中梗阻“現實版孫連城被免職”“因不作為被免職的最高級别幹部”……前不久，對“庸庸碌碌混日子”的幹部，中央黨校黨建部教授戴焰軍表示， 群衆的眼睛是雪亮的，應該對"為官不為"感到羞恥，面對新情況，提高了社會的運行成本，又不能很好地研判和應對實際的發展變化，加大教育培訓，先後4次向李朝興和市工信委呈報請示。
還是發動群衆監督，石家莊市紀委通過交叉互查、明察暗訪等方式，前不久，以此警示教育黨員幹部，協議簽署後3年多來，通過建立科學管用的容錯機制。
其間，科研經費不落實……形形色色的“為官不為”，幹部隊伍中出現了一些在其位不謀其職的人，對舉報有功的，